面对公司裁员的压力，白胜最终决定妥协，帮助方方修改产假违规的记录。他还通过制造公司系统的故障，来展现自己的技术能力，保住自己的职位。
最终，白胜找到了避开裁员的办法，通过创办AI泡泡工厂，带领那些已经被裁员的员工一起奋斗。然而，公司的管理层对此并不看好，认为这项计划只会增加成本。
幸好，泡泡工厂赢得了董事会主席的支持，项目获得了行业的关注，并且取得了不错的成绩，泡泡工厂的前景因此得到保障。
但是，在追求成功的过程中，白胜与董事会的冲突不断升级，他们的裁员计划仍在继续执行。
然而，在关键时刻，公司的创始人王总做出了决定，支持泡泡工厂的技术方案，泡泡工厂成为了科技创新的风口，公司的股价大幅上涨。
尽管如此，白胜并未接受公司提供的高职位和待遇，而是愤怒离开，誓言要通过法律途径恢复自己的尊严。
尽管泡泡工厂的成功让大家看到了曙光，白胜依然坚持自己的信念，认为员工的利益不能被忽视，必须给公司一个教训。
电影的节奏快且贴合当下社会热点，相信会受到观众的喜爱！
电影的故事发生在奥莱特公司，这家公司正在经历动荡，裁员的消息已经传遍全公司。在关键时刻，白胜（邓超饰）拒绝了人力资源部小主管方方的好意，虽然他本可以轻松帮方方修改产假请假状态来建立关系，甚至能够从中得到一点个人利益，但他坚守原则，认为自己不能做损害公司利益的事。最终，白胜和方方都被列入裁员名单，并且没有得到任何补偿。
公司高层专注于自己的职位安全，甚至以裁员为筹码来提升自己的地位，而底层员工的处境则被忽视。张见，人力优化部的总监，站在了白胜等被裁员员工的对立面，展现了冷血的一面。尽管他们的行为有其生存的压力，但这种角色的存在在公司运作中无可避免。
白胜作为公司的一员，已经工作多年，将公司视为自己的家。他习惯性地为公司着想，甚至住在公司的空房子里，省下不少费用，这也成为他唯一能享受到的福利。
面对公司裁员的压力，白胜最终决定妥协，帮助方方修改产假违规的记录。他还通过制造公司系统的故障，来展现自己的技术能力，保住自己的职位。
最终，白胜找到了避开裁员的办法，通过创办AI泡泡工厂，带领那些已经被裁员的员工一起奋斗。然而，公司的管理层对此并不看好，认为这项计划只会增加成本。
幸好，泡泡工厂赢得了董事会主席的支持，项目获得了行业的关注，并且取得了不错的成绩，泡泡工厂的前景因此得到保障。
但是，在追求成功的过程中，白胜与董事会的冲突不断升级，他们的裁员计划仍在继续执行。
然而，在关键时刻，公司的创始人王总做出了决定，支持泡泡工厂的技术方案，泡泡工厂成为了科技创新的风口，公司的股价大幅上涨。
尽管如此，白胜并未接受公司提供的高职位和待遇，而是愤怒离开，誓言要通过法律途径恢复自己的尊严。
尽管泡泡工厂的成功让大家看到了曙光，白胜依然坚持自己的信念，认为员工的利益不能被忽视，必须给公司一个教训。
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